领导要求我们业务0风险怎么办?告诉领导:现在最大的风险是当领导!
时间:2024-03-11 08:46 阅读量 238
院长,我们公司领导要求我们业务0风险,我们怎么干才能实现领导的目标?
这句话,不知道有多少人跟我说过,耳朵都听出茧子来了。
实现0风险?
最好的办法:别干了!
不干了,就没风险!简单、粗暴、有效。
如果领导再让你实现0风险,你就告诉领导:
领导,现在最大的风险是当领导!
扎一下他的小心脏。
开车交通事故
据统计,2023年全国共发生道路交通事故175万起,较2022年上升了8%。其中,死亡人数达到50万人,上升了4%。另外,受伤人数达到6万人,上升了5%。全国道路交通事故万车死亡率为3.6%,与2022年基本持平。(数据来源于公安部交通管理局公开数据)
银行不良率
2024年2月21日,国家金融监督管理总局发布2023年四季度银行业保险业主要监管指标数据情况。2023年四季度末,商业银行不良贷款余额3.2万亿元,较上季末基本持平;商业银行不良贷款率1.59%,较上季末下降0.02个百分点。
2023年全国纪检监察机关查处情况
中央纪委国家监委通报2023年全国纪检监察机关监督检查审查调查情况
2023年,全国纪检监察机关共接收信访举报345.2万件次,其中检举控告类信访举报105.7万件次。处置问题线索173.3万件,其中谈话函询36.3万件。立案62.6万件,其中立案中管干部87人、厅局级干部3456人、县处级干部2.7万人、乡科级干部8.9万人;立案现任或原任村党支部书记、村委会主任6.1万人。处分61万人,其中党纪处分49.8万人、政务处分16.2万人;处分省部级干部49人,厅局级干部3144人,县处级干部2.4万人,乡科级干部8.2万人,一般干部8.5万人,农村、企业等其他人员41.7万人。
你说干啥没风险?是不是只有什么都不干才没有风险?
其实什么也不干也有风险,这个社会,都是互相依赖互相合作,只有你有价值,才能够互相合作,所以这个社会躺平是不行的,也是有风险的。
做企业嘛?不管是私企还是国企、还是外企,都会面临风险,经营风险和管理风险,0风险是不可能的。
正常的做法是:只要挣的比亏的多就行。
想吃肉,不挨揍,是不科学的!
领导知道不知道干业务一定会有风险?
肯定知道!
领导再傻,也不会傻到这个份上。
那为什么领导还这么要求呢?
其一,给自己心里安慰。知道自己躲不掉逃不掉,还得干,只能多说,给自己心里来个安慰。
其二,给你施加压力。领导告诉你说能承受风险,你肯定会搞出风险来或者更大的风险来,如果说0风险,不断的给你压力,大概率你会减少风险。
其三,给领导的领导看。领导也是有领导的,领导的领导怎么看领导?所以,领导必须加强风险管理,即使做不到,嘴要到、文件要到,要不然就是领导有问题。
其四,太追求稳定性。中国农耕文明时间太长,相比海洋文明的冒险、在不确定中受益来说,中国人普遍追求稳定行。例如最佳山东女婿的职业:公务员,因为稳定。不仅仅是山东,绝大部人都一样,大学毕业就想找个稳定性的工作。太追求稳定性是没有什么大的发展的。
中国创新为什么这么差?
其实跟追求稳定性有很大的关系。
领导说的0风险的目的,除了以上原因外,还想既要业绩还不要风险,或者不想干,一旦出了风险,正好找个理由。
除了领导的原因外,最主要的原因是:
整个监督机制出了问题!
正常应该是:失职追责、尽职免责!
但是话好说,不好认定。因为一是认定标准无法更加细化;有些事情,不是非黑即白的,尺度就不好把握了。二是认定证据取得成本太高。监督机构不从事具体业务,业务又复杂,稍纵即逝,没法取得更加具体的失职还是尽职的证据。
所以,只有不出事不找你,出了事不管你啥原因,都要追究你责任。
现在当领导,不仅风险大,还真挺难当的!
你看,是不是大家都难!
理解万岁吧!
来源:网络公众平台